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人力

Talent culture

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人才戰略 

人力資源戰略方針:

牢牢抓住價值創造核心,建立基于業績、能力的薪酬激勵機制和優勝劣汰機制、以及基于崗位職責和資格要求的牽引機制和約束機制,創造一個優秀的人力資源生態環境。

人力資源管理目標:

成為公司變革的推動者和內部客戶的戰略伙伴。

人才隊伍要求:

遵循光明的價值觀,愛崗敬業,通過廣泛的產品/服務創新和低成本制造,幫助光明抓住市場機會,獲得個人和光明的共同發展。

 

福利待遇 

完善的社會保險待遇;

優厚的住房公積金;

法定的節假日以及帶薪休假制;

體貼的后勤保障服務;

合理的個性化需求滿足;


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